股票代码：000557
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公司新闻近日，国家能源集团对2024年“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛——青年“四岗”奋进竞赛优秀青年集体进行表彰，西部创业宁东铁路“区域协同赋能疆煤进宁”青年建功岗、车辆卫士青年创新岗、火车头青年安全岗、铿锵玫瑰青年文明岗分别获评“优秀青年建功岗”“优秀青年创新岗”“优秀青年安全岗”“优秀青年文明岗”。
下面让我们一睹他们的风采吧！
以安全保畅通 以畅通助增量
——西部创业宁东铁路
“区域协同赋能疆煤进宁”青年建功岗
大坝电厂站自一体化管理、专业化运营以来，持续深化区域“三站协同”作业模式，勇担“疆煤进宁”集疏运功能，运输组织日益凸显，铁路运量连创新高，产生了“1+1＞2”的聚合效应。
岗位建功突出政治本色
狠抓青年政治理论学习，深化党建带团建工作模式，利用“三会一课”等形式，组织青年开展政治理论学习。结合主题读书活动，组织开展青年读书学习交流，利用“五四”、国庆等重要时间节点，组织开展主题教育活动，引导青年不忘初心跟党走、岗位建功新时代，将学习成果转化为立足岗位建功的实际行动。
岗位建功擦亮安全底色
“一体化”协同运营，最大的难题在于作业模式、作业环境变化带来的安全风险。车站组建青年突击队，结合现场作业实际，优化作业模式，深化双重预警机制，完善基础规章制度，强化隐患排查治理与风险管控，大力开展岗位练兵和安全素质提升行动，辨识安全风险隐患6项，长期管控安全风险7项，安全为要成为全体职工共识。
岗位建功推动提质增效
围绕青年文明岗创建要求，明确创建标准和流程，提升青年集体战斗力和凝聚力。聚焦保通保畅主责主业，强化与国铁大坝站协同合作，科学合理优化运输组织，竭力提高列车编组效率，实现自备车与国铁车辆错峰抵达，大幅提升取送车效率，极大缩减了车辆在站停留时长。大坝电厂月卸车量持续保持50万吨以上，屡创交接口接重纪录，最高突破98万吨。
聚焦建设一流现代物流企业的使命任务，充分发挥自身资源禀赋和技术优势，深刻总结区域一体化运行经验，充分发挥班组青年示范带动作用，以安全保畅通、以畅通助增量，大坝交接口日接重列数从2022年的最高6列，增长到2023年的11列，2024年又增长到15列。2024年1-10月份，大坝口接入运量705万吨，同比增幅近1倍，先后打通疆煤进宁集装箱换装通道，承揽区域取送车业务，为宁东铁路打造“西煤东运”主力军和重要物流枢纽节点提供了硬核支撑。
实用型创新服务于安全生产
——西部创业宁东铁路
车辆卫士青年创新岗
车辆运用车间牢固树立“创新是企业的责任”理念，致力于提升自主创新能力，培育创新文化、厚植创新沃土，坚持“实用型创新服务于安全生产”的理念，创建了多专业联动体系，引导青年职工从解决生产工作中的“小麻烦”入手，将“小点子”变成具有知识产权的“金点子”，在推动安全生产、节能降耗等方面取得了显著成效。
大力开展学技练兵
车间依托360党建品牌，深化党建带团建，搭建岗位练兵平台。通过“每日一题”夯实理论基础，“实操演练周”强化岗位操作技能，“班组技能对抗赛”检验培训实效，引导广大团员青年努力成为车辆专业的“行家里手”。在10月底刚刚结束的第十二届列检班组技能对抗赛中，车间3名团员在个人项目中脱颖而出，分获冠亚季军。
有效开展应急演练
为切实解决青年职工现场作业应急处置能力不强的问题，车间创新管理模式，成立以青年技术骨干为主要成员的车辆故障咨询台和故障应急小分队，“精雕细琢”完善列检作业指导书，“争分夺秒”解决处理现场故障，“量身定做”检车员练功台，为车辆安全运行筑牢了安全防线。2024年1—10月份车间故障应急处置100余次，有效应对制动阀缓解不良、车辆偏载等故障，连续两年未发生责任安全事故。
广泛开展技术创新
立足安全生产实际，深入总结分析车辆典型故障，组建青年突击队，搭建技术攻关平台，开展创新攻关，破解技术难题。车间2名青年技术人才先后入选自治区青年科技人才托举工程，研发的煤炭漏斗车底开门锁闭安全保护装置、煤炭漏斗车二级锁闭确认装置等10项实用工具和安全装置，多次获得公司科技创新“五小发明”奖，有效提高了现场作业效率和安全保障能级。
车辆运用车间充分发挥专业管理和青年人才优势，以推动科技创新、实现价值创造为着力点，结合实际，系统化、体系化推进青年科技创新工作，依靠质量为本实施创新，坚持转化应用推广创新，让创新管理与车间安全生产互融互促，多项成果获得了公司级科技创新“五小发明”奖，其中煤炭漏斗车二级锁闭确认装置、铁路货车冻煤检查装置、TFDS设备沉箱远控智能融雪装置3项成果取得了国家实用新型专利。
手柄四两轻 责任重千斤
——西部创业宁东铁路
火车头青年安全岗
机车乘务员是铁路安全运输中至关重要的角色，也是培训时间最长、管理最严格的特殊岗位，是列车安全、准点运行的第一责任人。机车运用车间第一指导组以强化安全责任为抓手，班组全体成员以高度责任心落实作业标准，从出勤到接车，从监控参数正确输入到中间站换挂作业，从行车安全装备使用到作业标准落实，全员养成了良好作业习惯，为安全运行提供坚实保障。
勤学苦练强技能
面对新提职司机业务技能不足的问题，指导组不断优化配班，通过实施司机值乘新老交替，有效发挥“传帮带”作用。班组老师傅们积极开设技术讲堂，结合现场需求制作课件，主动分享自身行车经验，讨论行车业务知识，讲解故障应急处置和非正常停车处置技巧，为新职司机“保驾护航”。为提前储备电气化改造后乘务员人才，开展“电气化铁路·青年先行”主题活动，班组3名乘务员考取电力机车驾驶证。
卡控关键保安全
面对与日俱增的运量，第一指导组以创建青年安全岗为抓手，制定详细的创建工作计划，设置青年安全“侦察兵”，定期开展安全宣传教育，实现以赛促练、以赛选才、以赛带训。深入开展隐患排查整治，结合典型案例录制教学视频，标注易发生安全隐患的关键作业点，使操纵提示卡成为出乘作业的“护身符”。防汛期间，组建青年突击队，全员备勤值守，值乘过程时刻保持警惕，坚决落实“四个一律”要求，密切关注沿线路况和天气变化，严格执行“瞭、降、停、报”规定，未发生行车安全事故。
勇于创新求突破
大力实施管理创新，面对中铁二十局新入职司机管内单独值乘作业线路不熟悉、应急处置能力欠缺等问题，第一指导组落实机务一体化管理要求，安排班组职工混合配班，实现优势互补，确保现场安全可控。深入开展科技创新攻坚，广泛应用行车安全预警系统，利用北斗实时定位、4G/5G无线数据传输等技术，准确定位道口、现场施工作业情况，起到提前预警作用。配合开展铁路区间安全防护预警系统研发，通过车载试验，实现运行机车接近前方施工、作业人员2公里时，自动发起接近预警信息，进一步提升区间安全防护系数。
自创建工作开展以来，第一指导组秉持“安全第一，服务至上”的宗旨，不断提升自身技术水平和综合素质，积极应对铁路运输新挑战，推动铁路运输向智能化、绿色化、高效化发展。2024年1—10月份，第一指导组大线指导司机添乘129趟、调车添乘62趟，班组执行换轨、卸砟、暴雨汛期行车等急难险重任务10余次，安全行车达到38.26万公里。特别是4月17日59703次列车牵引过程中，乘务组严格执行值乘标准，提前发现非作业人员道心行走，立即鸣笛示警，采取常用制动停车措施，有效防范了路外安全事故发生。
巾帼不让须眉
——西部创业宁东铁路
铿锵玫瑰青年文明岗
党旗所指就是团旗所向。从货运服务窗口到货物装卸现场，从生产服务一线到改革创新前沿，从站区文明创建到党团互促共建，青年的身影无处不在，青春的力量源源不断。
凝聚青春智慧 提升学习动能
配煤中心车站货运班组以班组集中学习为抓手，抓住青年学习能力强的特点，综合运用群里“聊起来”、师徒“教起来”等形式，采取全员讨论学、岗位提问学、重点内容反复学、职工互助学等方式，着力培养专业化、职业化的青年队伍。突出生产一线教学，把工作过程与培训过程相统一，实现理论与实践的有机结合，促进班组成员干中学、学中干。4名职工响应“一岗多能”号召，补充至行车岗位。
贡献青春力量 保障安全生产
强化班组全员责任意识，组建青年突击队，制定详细创建工作计划，前移安全防护关口，把好安全四道关。扎实开展月度安全分析，总结安全生产经验做法，对违章违纪情况进行归类。加大“三违”查处力度，通过责任人谈认识、其他人员谈体会等深入反思，构建“一人违章、全员受教”的安全管理机制。围绕货物包装质量检查、装载加固方案落实等制定全流程安全卡控措施，从源头卡控装卸安全。开展专项整治活动，自2024年9月车站接卸集装箱以来，青年骨干提前开展卸车检查安全培训，主动辨识作业风险，现车检查中处理故障31件。
勇担青春责任 争做业务尖兵
始终秉承主动服务、热情服务，以创建“标准货运室”为载体，追求“精益求精、一丝不苟”的工作理念，将技能提升、业务拓展与运输品类变化有机结合。大力开展“五小创新”，针对棚车滑轮脱槽频发问题，研制棚车滑轮检查装置。在上海庙交接口和车站应用货运智能监测系统，以信息化手段提升货检质量。开展货运服务提升行动，实现非煤货物票据零差错、客户零投诉，做到快取快排、优先挂运，大力压缩在站停留时间，降低客户货车占用费。大力开展志愿服务活动，与周边企业开展联建共建，组织“共建办实事、圆梦微心愿”志愿服务活动，深化业务交流合作，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神。
货运班组面对持续高运量挑战和新增业务风险，在保障安全稳定的前提下，持续创新优化货运模式，提升货运服务质量，为车站增运上量作出了突出贡献。截至2024年10月31日，配煤中心车站累计完成装卸车作业量3088.47万吨，同比增幅6%。分别于5月12日创造单日底开门30列卸车新纪录，7月17日创造单日煤化工单线卸车8列新纪录，有力保障了客户的用煤需求，彰显了能源保供“稳定器”作用。
一年来，西部创业公司团委和广大青年深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，聚焦“提运力、增运量、防风险、保安全、抓改革、促发展”工作主线，热情关心青年，严格要求青年，积极引领青年，策划组织各基层团组织深入开展青年“四岗”创建，强化统筹协调，建好制度机制，推动文明品牌更加鲜亮、安全基础更加牢固、创新动能更加强劲、建功成效更加突出，为推进公司高质量发展贡献青春力量。（王轶军 王根 朱浩晨/文图）
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